{ "title": "Nieuwe samenwerking tussen Stad Leuven en M Leuven versterkt culturele ambities richting 2030 \u00e9n daarna", "modified_at": "2026-06-29 16:46:52", "published_at": "2026-06-29 15:33:00", "url": "https://mleuven.prezly.com/nieuwe-samenwerkingsovereenkomst-van-m-en-stad-leuven", "short_url": "http://prez.ly/gFGd", "culture": "nl_BE", "language": "NL", "subtitle": "Stad Leuven en M Leuven hebben een nieuwe beheers- en samenwerkingsovereenkomst ondertekend voor de periode 2026-2031. Daarmee verbinden ze de museale en kunstenwerking van M met de ambities van stad Leuven, met maatschappelijke verandering als uitgangspunt, en in lijn met de doelstellingen van LOV2030. ", "slug": "nieuwe-samenwerkingsovereenkomst-van-m-en-stad-leuven", "body": "
“Nu Leuven Europese Culturele Hoofdstad 2030 wordt, kiezen Stad Leuven en M Leuven bewust voor een samenwerking die cultuur nog sterker verankert in de stad en het dagelijkse leven,” zegt Bert Cornillie, schepen van cultuur en voorzitter van de raad van bestuur van M Leuven.

Als inrichtende macht, ondersteunt Stad Leuven de werking van M Leuven via deze meerjarige overeenkomst. Deze vierde overeenkomst die op 29 juni werd bekrachtigd, luidt een nieuwe fase in voor het museum. Waar de eerste overeenkomsten vooral in het teken stonden van de uitbouw van het museum en de verdere groei tot een internationaal gewaardeerde culturele instelling, focust deze overeenkomst nadrukkelijk op het realiseren van maatschappelijke impact in partnerschap met de stad.

Maatschappelijke uitdagingen

Daarom spreken Stad Leuven en M bewust over een beheers- én samenwerkingsovereenkomst. Beide partners willen niet alleen afspraken maken over de werking van het museum, maar ook over de verankering van M in de stedelijke gemeenschap. Cultuur, erfgoed en kunst verbinden mensen, openen nieuwe perspectieven en maken zaken mogelijk.

M Leuven neemt binnen Vlaanderen een bijzondere plaats in. Het museum combineert een sterke erfgoedwerking met hedendaagse kunstenwerking, én een nauwe betrokkenheid bij wat een stad vandaag beroert. Die unieke mix maakt van M Leuven een belangrijke partner voor Leuven én voor de bredere culturele sector.

Samenwerken rond zes impactthema's

De overeenkomst voor 2026-2031 biedt het kader om die bijzondere rol verder uit te bouwen. Dit vertrekt volledig vanuit impact: het verschil dat men maakt in de wereld door het effect van de dingen die gewaardeerd worden in de maatschappij en bij stakeholders. Het effect, niet de intenties van een actie. Zes maatschappelijke impactthema's vormen de leidraad voor de samenwerking tussen Stad Leuven en M in de komende jaren:

Samen met partners en stakeholders worden voor elk van deze impactthema's concrete doelstellingen uitgewerkt.

"Vanuit deze stevige basis kan M mee het verschil maken in de aanloop naar 2030 en daarna: als culturele speler die niet alleen toont wat Leuven is, maar ook mee richting geeft aan wat Leuven kan worden," zegt Sigrid Bosmans, directeur samenleving bij M Leuven.

Beide partners benadrukken verder ook het belang van samenwerking en experiment. Ze willen samen nieuwe ideeën testen, evalueren en bijsturen waar nodig.

Basiswerking van M gegarandeerd

Die ambitie kan alleen slagen wanneer de basiswerking voor M Leuven verder gegarandeerd blijft. De kernwerking van het museum blijft essentieel. Achter tentoonstellingen en publieksactiviteiten schuilt dagelijks werk rond collectiebeheer, onderzoek, registratie, de productie van kunstwerken en de ontwikkeling van kunstenaars. Dat werk is misschien minder zichtbaar, maar vormt de basis voor de kwaliteit en de internationale uitstraling van M Leuven.

Met deze overeenkomst garandeert Stad Leuven de nodige stabiliteit zodat M Leuven zijn werking duurzaam en autonoom kan blijven opnemen.

“Deze overeenkomst geeft M de ruimte om verder te groeien als museum en kunstenwerking, en om daar ons als nationale en internationale plek te versterken," zegt Peter Bary, directeur algemeen beheer van M Leuven.

M beperkt zich niet tot het museumgebouw in de Vanderkelenstraat. Ook in de Leuvense binnenstad is het museum actief, onder meer in de Sint-Pieterskerk, waar topstukken uit de stedelijke collectie worden getoond aan een groeiend internationaal publiek. In de komende jaren zal het historische stadhuis grondig worden gerestaureerd en vernieuwd. M Leuven onderzoekt samen partners als Visit Leuven en de Erfgoedcel hoe het mee vorm kan geven aan dit bijzondere project.

Voor grotere projecten zoals extra infrastructuur, internationale programma’s of duurzame investeringen zullen later bijkomende afspraken en financieringstrajecten worden uitgewerkt.

Met deze nieuwe overeenkomst leggen Stad Leuven en M samen de basis voor een sterke culturele werking richting 2030 én daarna.

BIJKOMENDE INFO

Bekijk de beheers- en samenwerkingsovereenkomst hieronder:

\n\n \n \n
\n\n \n Beleidsdocumenten | M Leuven \n \n
\n Verder op deze pagina vind je\u00a0onze beleidsdocumenten, recentste jaarverslagen en jaarrekeningen.\u00a0Meer info over openbaarheid van bestuur en het opvragen van beleidsdocumenten vind je\u00a0hier.
\n \n \n \n M Leuven \n
\n
\n
\n\n \n
\n\n \n De nieuwe organisatiestructuur van M: \u201cWe willen een waardegedreven organisatie worden\u201d | M Leuven \n \n
\n Sinds M in 2009 de deuren opende, zijn we op alle vlakken gegroeid. Alleen onze organisatiestructuur was al die tijd dezelfde gebleven. Daarom werken we aan een nieuwe, meer horizontale structuur. Die moet de interne samenwerking stimuleren, het welzijn van onze medewerkers versterken, en ons helpen om beter in te spelen op maatschappelijke uitdagingen.
\n \n \n \n M Leuven \n
\n
\n
\n\n \n
\n\n \n Van woorden naar (streef)waarden: een collectief traject van dialoog, spanning en groei | M Leuven \n \n
\n M evolueert naar een waardengedreven organisatie. Een ambitieuze verschuiving die meer vraagt dan mooie woorden op papier. Het afgelopen halfjaar begeleidden Sigrid Bosmans (Directeur Samenleving) en Lore Boon (Stafmedewerker Beleid en Strategie) alle 52 medewerkers doorheen een collectief traject. Het resultaat: vier streefwaarden die de ruggengraat van de organisatie vormen.
\n \n \n \n M Leuven \n
\n
\n

BEELDMATERIAAL

\n\n \n \n
\n\n \n Mediagalerij: M Leuven \n \n
\n 86 afbeeldingen - Beeldmateriaal van onze locatie
\n \n \n \n M Leuven \n
\n
\n

PERSCONTACT

De directie van M Leuven staat open voor vragen of meer toelichting. Mail naar pers@mleuven.be en we sturen je aanvraag door.

 

", "header": { "large": "https://cdn.uc.assets.prezly.com/bc430535-d516-4358-9f42-1d1a455dabd5/-/preview/1200x1200/-/format/auto/", "release": "https://cdn.uc.assets.prezly.com/bc430535-d516-4358-9f42-1d1a455dabd5/-/preview/1200x1200/-/format/auto/" }, "links": [ { "description": "Beleidsdocumenten | M Leuven", "url": "https://www.mleuven.be/beleidsdocumenten" }, { "description": "De nieuwe organisatiestructuur van M: \u201cWe willen een waardegedreven organisatie worden\u201d | M Leuven", "url": "https://www.mleuven.be/organisatieontwikkeling" }, { "description": "Van woorden naar (streef)waarden: een collectief traject van dialoog, spanning en groei | M Leuven", "url": "https://www.mleuven.be/nog-meer-m/streefwaarden" }, { "description": "Mediagalerij: M Leuven", "url": "https://mleuven.prezly.com/media/album/44661" } ], "author": { "first_name": "Ellen", "last_name": "Verhelle" }, "format_version": 5 }